Информация к новости
  • Просмотров: 92
  • Автор: Ivan
  • Дата: 29-11-2023, 07:54
29-11-2023, 07:54

Объявление

Категория: Информация

Уважаемые руководители организаций, предприятий и индивидуальные предприниматели!


Администрация городского поселения «Город Кременки» доводит до вашего сведения, что согласно Постановлению Правительства РФ от 16.09.2023 №1511 «Об установлении на 2024 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» (далее – Постановление) на территории Калужской области введены ограничения на использование труда иностранных работников, находящихся на территории Российской Федерации на законных основаниях:

- розничная торговля, кроме торговли автотранспортными средствами и мотоциклами (код по ОКВЭД -47) – в размере 0 %;
- складское хозяйство и вспомогательная транспортная деятельность (код 52) – в размере 10%;
- деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков (код 56) – в размере 10%;
- деятельность по трудоустройству и подбору персонала (код 78) – в размере 10%.
Действие Постановления распространяется на всех иностранных работников, находящихся на территории Российской Федерации на законных основаниях, и не содержит норм, дающих право для выделения по каким-либо признакам части иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, на которых действие Постановления не будет распространяться.
Также действие Постановления не распространяется на иностранных граждан, временнои постоянно проживающих в Российской Федерации (имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство), являющихся гражданами государств-членов Евразийского экономического союза (граждане Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии), а также на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.
Согласно пункту 6 Постановления, хозяйствующим субъектам необходимо до 1 января 2024 года привести численность используемых иностранных работников в соответствии с Постановлением, руководствуясь требованиями трудового законодательства Российской Федерации.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.